​

1)      Strategie executie

​

-  20% organisatiecapaciteit (tijd&talent) vrijspelen voor strategie executie

-  Het echt in beweging krijgen van teams, niet op de hei maar tijdens samenwerking op het werk.

-  Oplossen van issues en daarmee vooruitgang versnellen.

-  Complexiteit reductie

 

2)      Team coaching

​

-  Focus aanbrengen en besluiten doorvoeren

-  Teamdynamiek versterken

-  20% teamcapaciteit vrijspelen (tijd&talent)

-  Agile werken, zonder focus te verliezen op de grote slagen die gemaakt moet worden

 

3)     Executive coaching

​

-  Individuele focus aanbrengen en ruimte maken

-  Klankbord voor organisatorische vraagstukken

-  Klankbord voor persoonlijke Leadership ontwikkeling

-  Vergroten invloed op stakeholders