1) Strategie executie
- 20% organisatiecapaciteit (tijd&talent) vrijspelen voor strategie executie
- Het echt in beweging krijgen van teams, niet op de hei maar tijdens samenwerking op het werk.
- Oplossen van issues en daarmee vooruitgang versnellen.
- Complexiteit reductie
2) Team coaching
- Focus aanbrengen en besluiten doorvoeren
- Teamdynamiek versterken
- 20% teamcapaciteit vrijspelen (tijd&talent)
- Agile werken, zonder focus te verliezen op de grote slagen die gemaakt moet worden
3) Executive coaching
- Individuele focus aanbrengen en ruimte maken
- Klankbord voor organisatorische vraagstukken
- Klankbord voor persoonlijke Leadership ontwikkeling
- Vergroten invloed op stakeholders